U ožujku 2005. Europska komisija usvojila je Europsku povelju za istraživače (European Charter for Researchers) i Kodeks o zapošljavanju istraživača (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers). Načela tih dvaju dokumenata imaju za cilj osigurati ista prava i obveze istraživačima bez obzira na to gdje u Europi rade. Europska povelja definira prava i obveze istraživača i organizacija u kojima oni rade, a Kodeks o zapošljavanju istraživača upućuje na jednakost postupka zapošljavanja prema svim istraživačima u Europi i povećanje transparentnosti procesa novačenja i zapošljavanja.

Sveučilište u Zagrebu odlučilo je podržati načela Europske povelje za istraživače i Kodeksa o zapošljavanju istraživača, pa je 11. ožujka 2010. potpisalo Deklaraciju o pristupanju Europskoj povelji za istraživače i Kodeks o novačenju istraživača.

U svrhu implementacije Povelje i Kodeksa Sveučilište u Zagrebu izradilo je Strategiju ljudskih resursa i Akcijski plan, koji predstavlja sažetak interne analize Sveučilišta u Zagrebu.

Više informacija o  "Interna analiza i Akcijski plan" strategije ljudskih resursa za istraživače možete pronaći na  poveznici.